​桂东县融媒体中心7月9日讯（记者 郭慧稳 黄莎娜）“新官不理旧账”是基层治理顽疾，极易贻误民生实事、消解群众信任感。为破解治理堵点，我县出台《领导干部离任交接工作办法》，细化交接清单、压实交接责任，推动离任干部交接清清楚楚、新任干部接手明明白白，依靠刚性制度打通工作断层，守住民生接续办事底线。

今年四月汛期降雨频发，受地形高差影响，寨前镇红六军团誓师西征首发地纪念广场积水倒灌，周边多户民居渗水受潮，群众诉求迫切。原镇长实地踏勘研判，牵头敲定排水沟新建整改方案，项目前期工作落地后恰逢岗位调整。依托全县标准化离任交接台账，新任镇长候选人郭康到任后第一时间梳理遗留事项，对照交接清单接手该项民生整改工程，快速推进施工建设，5月底排水设施全部竣工投用，根治了雨水倒灌顽疾，解决了群众诉求。

寨前镇红光社区居民黄绍雄：原以为换了领导之后，这事就没人管、会拖着不办。没想到新任镇长主动对接，很快就把排水问题解决了。

以往干部调整，部分继任干部刻意回避历史遗留事项，造成项目半途停滞、民生诉求久拖不决。《领导干部离任交接工作办法》划定重点工作、财务资产、人事事务等六大交接板块，规范“梳理、沟通、核实、确认、备案”整套流程。离任干部对遗留事项、在建项目逐一签字背书，新任干部认领台账，依规接续推进未办结任务，从源头杜绝工作断档。

寨前镇党委副书记、镇长候选人郭康：翔实完整的离任交接清单，让我快速摸清全镇的重难点工作和群众急难愁盼问题，缩短工作磨合周期，保证了各项工作无缝衔接、平稳推进。

为了不让离任交接流于形式，全县所有离任交接文书同步报送县委组织部、县纪委监委存档备案，增设交接半年后期跟踪复盘机制，实现工作留痕、责任双向追溯。从制度层面纠治重眼前政绩、轻视长远民生的浮躁作风，破除新官推诿旧账的侥幸心态。

目前，该项制度已覆盖全县23名党政一把手离任交接工作，形成闭环式履职管理模式。一纸交接清单，转变的不只是办事流程，更是干部政绩观。我县以制度创新重塑干部交接机制，将岗位接力棒转化为长效责任链，实打实办好民生实事、守住基层民心。

县委常委、县委组织部部长曹搡：政绩好不好，最重要看发展成效。我们将持续完善干部离任交接和政绩回溯机制，细化后续监管、考核配套等等举措，引导各级干部树立正确政绩观，把遗留问题整改、民生实事办理落到实处，持续释放基层治理制度效能。

作者：郭慧稳 黄莎娜

责编：邓艳芳

一审：郭慧稳

二审：黄岸明

三审：扶后权

来源：桂东县融媒体中心

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